小池镇创建“清廉村居”促乡村振兴“今年村居换届选举，严格按照选举程序和选举公道正派人当干部要求，全镇51个村居，选举产生269名干部，选举风清气正，选举结果群众满意，为巩固基层政权迈开清廉务实坚强一步。”12月13日，黄梅县小池镇纪委书记李仁志在介绍“清廉村居”建设时说。小池镇被定为省级开发区，今年，在巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接中，小池镇全面开展“清廉村居”创建活动，全镇51个村“清廉村居”创建工作各具特色，为乡村振兴营造良好政治生态。小池镇莲湖村荣获“全国文明村”，产业发展，生态宜居，乡风文明等项工作居全县先进行列，是黄梅县基层单位的一面旗帜。据该村党支部书记周家平说，清廉村居最需要阳光，莲湖村始终坚持党务、政务、财务阳光操作，公开公示，请代表评议，让群众览督；干部心底无私为民办事，就能得到群众拥护，有群众拥护，各项工作就能得心应手。

黄梅县人民医院多举措打造“清廉医院”

黄梅县人民医院在“清廉医院”建设中注重加强纪律和规矩意识教育，扎实规范诊疗行为和增强患者就医体验。截至目前，该院较去年平均住院日下降1.5天，药占比下降约3%，耗材占比下降1.2%，同时通过预约挂号、预约诊疗、自助终端智能化、MDT、教授团队工作站建设、“一站式”投诉服务等活动，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

该院自启动“清廉医院”建设以来，通过打造党风清明、院风清净、行风清新、医风清正、作风清朗的“五清”和党建引廉、制度筑廉、教育助廉、文化倡廉、监督促廉的“五廉”医院，积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措。

该院进一步完善医务人员医德考评机制和遵守廉洁从业九项准则，倡导清风正气的行业风范。同时将清廉文化宣传落实到医院每个角落，通过宣传营造清廉文化氛围，推动“清廉医院”建设向纵深发展。

该院健全完善了《医院党委会议事规则》和《医院院长办公会议议事规则》，严格落实公立医院党委集体领导制度，坚持“三重一大”集体研究决策制度，制定了重点岗位轮岗制度、关于禁止私拿回扣、红包的规定、医药购销不良行为记录和黑名单制度等，为“清廉医院”建设提供制度保障。

该院将坚持问题导向、强化风险管控、打通堵点、补齐短板，推进医院治理体系和治理能力现代化，加快“清廉医院”建设步伐。

柳林乡卫生院举行集体廉政谈话

为深入贯彻落实全面“清廉医院”建设要求，提高医务人员廉洁自律意识，12月8日，黄梅县柳林乡卫生院召开集中廉政谈话会。

院纪检委员从组织层面、个人层面就此次谈话的意义进行了强调，同时对16名人员提出了具体要求。谈话后，参会人员进行了表态发言，大家一致表示下一步工作中要以更高的标准、更严的要求为群众提供最优质的医疗服务，随后，与会人员签订廉洁从业承诺书和拒绝“红包”拒绝回扣承诺书。